Mulheres licenciadas em Portugal ganham menos que os homens, mas há exceções

Está a assinalar-se o Dia Internacional da Mulher. O dia 8 de março foi eleito pelas Nações Unidas para celebrar as conquistas de igualdade de género conseguidas ao longo de mais de um século e para refletir sobre tudo aquilo que ainda há por fazer. Apesar das disparidades salariais entre homens e mulheres que executam as mesmas profissões estar a diminuir, as diferenças ainda persistem. Contudo, existem algumas exceções (muito poucas) onde as mulheres licenciadas ganham mais do que os homens.

Mulheres licenciadas em Portugal ganham menos que os homens, mas há exceções

Com a mesma formação académica e a desempenhar as mesmas funções, as mulheres ainda ganham menos que os homens. As diferenças têm vindo a diminuir, mas ainda são demasiado relevantes. Os dados divulgados pelo Brighter Future da Fundação José Neves revelam que em 2023, o salário médio dos trabalhadores licenciados foi de 1877€ e que existe uma diferença muito significativa entre géneros.

O salário médio dos homens licenciados foi de 2211€, um valor 36% superior ao salário médio das mulheres com licenciatura (1629€). Em 2023, o ganho salarial dos homens face às mulheres foi de 36%, enquanto em 2010 era de aproximadamente 42%, sendo que esta redução se deveu, em grande medida, ao crescimento mais acentuado do salário médio das mulheres licenciadas no período pós-crise financeira. Entre 2017 e 2023, este crescimento foi de 2,8% para os homens e de 5,4% para as mulheres.

Estas disparidades são mais evidentes em 5 grandes profissões, onde a disparidade salarial foi superior a 50%, na mesma faixa etária e com a mesma qualificação:

Por outro lado, as mulheres destacam-se em apenas 6 profissões, das 129 avaliadas, onde ganham mais do que os homens, sob a mesma premissa. São elas:

  • Professores do ensino básico (1º ciclo)
  • Educadores de infância
  • Realizadores, encenadores e produtores de cinema, teatro, televisão e rádio
  • Técnicos em redes, sistemas de computadores e Web
  • Biólogos, botânicos, zoólogos e especialistas relacionados
  • Especialistas do trabalho social
  • O caminho para uma remuneração justa face às competências ainda é longo. Recorde-se que o dia 8 de março foi a data elegida pelas Nações Unidas para assinalar o Dia Internacional da Mulher, 💥️em 1975. Uma data para celebrar as conquistas de igualdade de género conseguidas ao longo de mais de um século e para refletir sobre tudo aquilo que ainda há por fazer.

    A origem deste dia data de 1857 quando, precisamente a 8 de março, um grupo de mulheres da indústria têxtil organizou uma marcha a exigir melhores condições de trabalho e horas de trabalho iguais às dos homens, em Nova Iorque. Na mesma cidade, 50 anos depois, uma nova manifestação foi levada a cabo para homenagear as mulheres que iniciaram esta luta e para exigir o direito de voto.

    Mas esta não foi uma luta do século XX cingida aos Estados Unidos. Na Rússia, e noutros países da Europa, muitas foram as manifestações em prol dos direitos das mulheres e da igualdade de géneros.

    A data continua a fazer sentido de ser assinalada, porque apesar de muitas conquistas, ainda se continuam a assistir a graves disparidades e injustiças um pouco por todo o mundo.

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