ASF quer contratar analista de Recursos Humanos &

A Autoridade de Supervisão de Seguros e Fundos de Pensões (ASF) tem uma vaga para o cargo de Analista de Recursos Humanos no Departamento de Desenvolvimento de Recursos Humanos (DRH). Segundo o órgão regulador, as 💥️candidaturas devem ser apresentadas 💥️até dia 7 de fevereiro.

Quem for nomeado para preencher a vaga ficará encarregue das seguintes 💥️funções: apoiar na 💥️gestão e 💥️acompanhamento dos projetos tecnológicos do departamento de recursos humanos; participar “na 💥️redefinição de processos e procedimentos do DRH, nomeadamente na área de Compensação e Benefícios, numa ótica de melhoria contínua dos serviços prestados aos colaboradores e ganhos de eficiência”; assim como participar na 💥️“criação, acompanhamento e análise dos 💥️indicadores de suporte à decisão de recursos humanos, colaborando com a restante equipa na recomendação de ações, em linha com a estratégia e os objetivos definidos”. Além destas funções, deverá 💥️apoiar a direção “em análises específicas, nomeadamente relacionadas com ✅workforce management, compensação e benefícios” e 💥️colaborar em “💥️projetos transversais do departamento que visam a melhoria da experiência do colaborador, bem como, a atração e a retenção de talento na ASF.”, explica o regulador.

Os interessados devem apresentar a sua 💥️candidatura em 💥️português, que deve ser acompanhada de uma 💥️carta de motivação, um 💥️✅curriculum vitae detalhado e os “💥️certificados académicos comprovativos das habilitações requeridas”, informa o regulador. A ASF alerta que 💥️“serão rejeitadas as candidaturas que não estejam instruídas com a documentação solicitada”.

A ASF está à procura de candidatos que tenham uma “licenciatura pré-Bolonha, ou licenciatura pós-Bolonha com mestrado concluído, em Gestão, Gestão de Recursos Humanos, Economia ou áreas relacionadas”; “experiência profissional mínima de 4 anos em Recursos Humanos”; “experiência profissional como Analista de RH ou Consultoria de RH”; “conhecimento de tecnologias de suporte à função de RH”; “pensamento analítico e raciocínio crítico”; “conhecimentos avançados de Excel”; e “capacidade de comunicação e de trabalhar em equipa”.

Para mais informações, disponibiliza-se o site do regulador.

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